公司简介：东业成立于2009年，从中国首批电子商务产业园区运营商起步，围绕中小企业创业发展共性需求，以打造中国领先中小企业智慧产业生态发展平台为己任，聚焦电子商务、文化创意、互联网、科技创新和现代服务业等新兴智慧数字产业领域，提供以产业办公空间服务为核心的综合性企业服务，成为一家由技术驱动，行业领先的数字化产业空间运营商。 公司主营业务为办公写字楼租赁、产业园招商运营，目前在杭州地区有16个项目园区，分布在上城区/下城区/滨江区/拱墅区，旗下另设有财税、人力资源、计算机软件开发、工程装饰设计、政策咨询申报、法律金融等企业服务方面相关子营业务。 东业创建十多年以来，累计运营四大类产业空间项目超过30个，运营管理物理面积超100万平米，青年公寓5000余间，服务中小型企业超10000家，创业者及企业员工10余万人。

一、轻松、愉悦、年轻、自由的工作氛围 公司团队以90、00的新生代力量为主，每一位伙伴都正直诚信、勇于担当，注重客户为先；没有官僚教条主义，没有等级之分，你会遇到许多志趣相投的小伙伴，可以参与组织丰富多彩的活动，能感受到愉悦轻松的办公氛围，拥有开放自由的沟通模式和稳定的成长环境。
二、快速提升自我，发展前景广阔的平台 公司拥有较为完善和健全的内部管理制度体系，扁平化结构，没有官僚教条主义，公司资源共享，团队作战，助力快速成长；依据员工个人工作经验和综合素质定薪入职，完善的绩效体制和晋升机制，管理层岗位按照“先内后外”原则，优先考虑内部提拔，晋升通道公正透明：“专员—部门主管—总监助理—总监—分管总经理……”，能力出众者半年内可晋升为管理层。
三、优越的薪酬制度和完善的福利待遇（根据具体岗位进行调整）
    1、试用期转正同底薪（按综合能力评定）+业绩提成+各类津贴（餐饮、交通、话费、高温等） +各种奖金（个人奖金、团队奖金、年终奖等）+全勤奖
    2、双休+五险一金+法定节假日+带薪年休假+定期团建+生日会+节日福利+健康体检
四、多元化的带薪培训机制
公司拥有较为成熟的培训体系，且根据公司发展情况不断完善，助力员工成长：
入职当天企业文化与规章制度宣导，深入了解公司情况；
试用期实行师徒制，配置师傅一对一带教，跟岗教学；
试用期“1-7-15-30-60-90”助力新员工成长，持续关注新员工成长状态；
新兵特训营“理论课堂+实践挑战”培训，全面掌握公司动态；
招商运营精英课程培训，深化岗位技能，增强工作能力；
管理课堂、专项技能培训...... 多维度提升职业素养，全面发展！