公司简介:东业成立于2009年,从中国首批电子商务产业园区运营商起步,围绕中小企业创业发展共性需求,以打造中国领先中小企业智慧产业生态发展平台为己任,聚焦电子商务、文化创意、互联网、科技创新和现代服务业等新兴智慧数字产业领域,提供以产业办公空间服务为核心的综合性企业服务,成为一家由技术驱动,行业领先的数字化产业空间运营商。 公司主营业务为办公写字楼租赁、产业园招商运营,目前在杭州地区有16个项目园区,分布在上城区/下城区/滨江区/拱墅区,旗下另设有财税、人力资源、计算机软件开发、工程装饰设计、政策咨询申报、法律金融等企业服务方面相关子营业务。 东业创建十多年以来,累计运营四大类产业空间项目超过30个,运营管理物理面积超100万平米,青年公寓5000余间,服务中小型企业超10000家,创业者及企业员工10余万人。
一、轻松、愉悦、年轻、自由的工作氛围
公司团队以90、00的新生代力量为主,每一位伙伴都正直诚信、勇于担当,注重客户为先;没有官僚教条主义,没有等级之分,你会遇到许多志趣相投的小伙伴,可以参与组织丰富多彩的活动,能感受到愉悦轻松的办公氛围,拥有开放自由的沟通模式和稳定的成长环境。
二、快速提升自我,发展前景广阔的平台
公司拥有较为完善和健全的内部管理制度体系,扁平化结构,没有官僚教条主义,公司资源共享,团队作战,助力快速成长;依据员工个人工作经验和综合素质定薪入职,完善的绩效体制和晋升机制,管理层岗位按照“先内后外”原则,优先考虑内部提拔,晋升通道公正透明:“专员—部门主管—总监助理—总监—分管总经理……”,能力出众者半年内可晋升为管理层。
三、优越的薪酬制度和完善的福利待遇(根据具体岗位进行调整)
1、试用期转正同底薪(按综合能力评定)+业绩提成+各类津贴(餐饮、交通、话费、高温等)
+各种奖金(个人奖金、团队奖金、年终奖等)+全勤奖
2、双休+五险一金+法定节假日+带薪年休假+定期团建+生日会+节日福利+健康体检
四、多元化的带薪培训机制
公司拥有较为成熟的培训体系,且根据公司发展情况不断完善,助力员工成长:
入职当天企业文化与规章制度宣导,深入了解公司情况;
试用期实行师徒制,配置师傅一对一带教,跟岗教学;
试用期“1-7-15-30-60-90”助力新员工成长,持续关注新员工成长状态;
新兵特训营“理论课堂+实践挑战”培训,全面掌握公司动态;
招商运营精英课程培训,深化岗位技能,增强工作能力;
管理课堂、专项技能培训...... 多维度提升职业素养,全面发展!